Bisherige Leistungen für den Klimaschutz

Gebäude: 3-fach verglaste Fenster; Architektonische Verschattungsmaßnahmen
Energieeffizienz: Monovalente Wärmepumpen; Detaillierte Aufzeichnung der Energieverbräuche nach Bereichen/Nutzer:innen; Lüftungsanlagen mit Wärmerückgewinnung
Erneuerbare Energie: Photovoltaik-Anlage; Wasserkühlung
Bauliche Verschattungsmaßnahmen
Wasser: Detaillierte Aufzeichnung der Wasserverbräuche nach Bereichen
Mobilität: Richtlinie zur Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel; Jobticket (Klimaticket), ÖBB Business Card
IVB-Stadtrad-Innsbruck Kooperation: Mitarbeitende bekommen den Monatsbeitrag sowie die erste halbe Stunde bezahlt; Großer, geschützter Fahrradraum für Mitarbeitende
keine kostenlosen Parkplätze vor Ort, Anreise mit ÖPNV oder dem Fahrrad wird an erster Stelle beworben
Beschaffung, Produktion und Kreislaufwirtschaft: Fokus auf Langlebigkeit, Wiederverwendbarkeit, Reparaturfähigkeit bei Bühnenbildern, Kostümen, Einrichtung, etc.
Beschaffung über BBG: verbindliche Richtlinie für den Einkauf nach naBe-Kriterien
Nutzung von Reinigungsmitteln mit anerkannten Umweltgütesiegeln
Hohe Achtsamkeit auf Langlebigkeit, Reparaturfähigkeit von Möbeln, Bühnenbildern, Ausstattung; Hauseigene Tischlereien, Aufbereitung/Reparatur von Möbeln, hauseigene Schneidereien
Verpflegung: „Mitarbeiterapfel“ vom lokalen Bauern zur freien Entnahme
Abfall: detailliertes Abfallwirtschaftskonzept mit einer Liste an Maßnahmen zur Abfallvermeidung
Abfallvermeidung beim Einkauf durch bevorzugte Auftragsvergabe an Unternehmen, die Rücknahme oder Recycling anbieten; Vermeidung von zusätzlichen Umverpackungen und Beschaffung von Großeinheiten zur Reduktion von Einzelverpackungen; Nutzung eines Zentraleinkaufes zur Beschaffung von Groβeinheiten zur Reduktion von Einzelverpackungen
Mülltrenninseln auf den Gebäudeebenen für alle Fraktionen
Kommunikation und Bewusstseinsbildung: (Intern) Informationen/anreize hinsichtlich Energiesparmaßnahmen und Beitrag zum Klimaschutz, sowie Aussendung über Aufnahme des TLT als Klimabündnis Betrieb; Verstärkter Fokus im Programm zur Thematisierung von Klimawandel, Umwelt, etc.
Soziale Nachhaltigkeit: Barrierefreiheit: Gütesiegel „Wir sind inklusiv“ – Auszeichnung für Betriebe, die vorbildlich bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen sind und soziales Engagement leisten; Zusammenarbeit mit sozialökonomischen Betrieben
Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitenden-Gesundheit: u. a. jährliche Teilnahme an Tirol radelt, Kochkurse, Yoga, Buddy-System

Zukünftige Maßnahmen für den Klimaschutz (Periode 2023–2031)

Energiemanagement nach ISO 50001: Zertifizierung ISO 50001 wird geprüft; Kommunikation: monatlicher Bericht für Nutzer:innen wird erstellt; Thematisierung auf dem Nutzerkolloquium als TOP
Überprüfung und Monitoring der Abwasserbelastung
Mobilität: Hier gelten dieselben Ziele und Maßnahmen des Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck (TLT) Standort Großes Haus
Kreislaufwirtschaft: Siehe Ziele und Maßnahmen TLT Standort Großes Haus
Verpflegung: Siehe Ziele und Maßnahmen TLT Standort Großes Haus
Abfall: Trennsysteme, siehe Ziele und Maßnahmen TLT Standort Großes Haus
Kommunikation und Bewusstseinsbildung: Aktive Information über die KB-Partnerschaft des Unternehmens gegenüber Kund:innen, Gästen, Partner:innen etc.; Gäste über Bemühungen informieren: Energie-, Wassersparmaßnahmen, die Motivation hinter den Maßnahmen, Klimabündnis-Philosophie, entstehenden Vorteile für Gäst:innen, bereits erzielte Ergebnisse, etc.
Im Intranet wird ein Punkt „Nachhaltigkeit“ eingefügt, um hier die Unterlagen und aktuellen Infos zu veröffentlichen; Give Aways: Umstieg auf nachhaltige und fair-produzierte Werbemittel
Eigene Veranstaltungen nach Green Events Tirol Kriterien durchführen
Soziale Nachhaltigkeit: Barrierefreiheit (Access Statements); Gütesiegel „Wir sind inklusiv“ 2024 erneut verlängern
Inklusive Sprache: Verwendung einer gendergerechten und diskriminierungsfreien Sprache; Wohlfühlmanagement (Kantine, Äpfelaktion); Partizipation durch Arbeitsgruppen; Vorträge im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

UNSERE KLIMABÜNDNIS-PHILOSOPHIE

Die Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck (TLT) hat es sich zum Ziel gesetzt, neben ihrer Hauptaufgabe als größter Kulturbetrieb Westösterreichs, Nachhaltigkeit und Klimaschutz in den Fokus ihrer Arbeit zu setzen. Dies bezieht sich gleichermaßen auf ökonomische Aspekte wie auf Umweltschutz und spielt zudem eine große Rolle in den Bereichen des Sozialen wie des Kulturellen. Im Zuge dessen haben das Tiroler Landestheater und Symphonieorchester Innsbruck sowie das Haus der Musik Innsbruck den Antrag auf eine Partnerschaft mit dem Klimabündnis Tirol gestellt (Green Events Tirol Location und Klimabündnis-Betrieb). Nach einer einjährigen Erhebung des Status Quo und gründlichen Evaluierung der bereits bestehenden Prozesse wurde ein Fahrplan für die nächsten vier Jahre festgelegt. Die Ergebnisse sind in den Klimacheckberichten für das Große Haus und das Haus der Musik Innsbruck zusammengefasst. Verstärkt und gemeinsam verfolgen das Tiroler Landestheater und Symphonieorchester Innsbruck sowie das Haus der Musik Innsbruck als Vermittler:in für Bildung, Kunst und Kultur das Ziel, ihre Arbeit fair, naturkonform und ressourcenschonend umzusetzen sowie das Bewusstsein für ein nachhaltiges Handeln zu schärfen.